尊龙凯时创业集团高度重视人才队伍建设，围绕实现“永葆领先优势，争当行业先锋”的愿景目标，努力打造一支“忠诚企业、作风过硬、创新和技改能力强”的卓越人才队伍，加快高端人才引进工作，做好选用育留工作，增强企业核心竞争力。
集团始终遵循以人为本的管理理念，把人才队伍建设作为集团发展的第一推动力，突出抓好领军人才、创新人才、技能人才及团队建设，努力提升人才队伍建设水平，全力打造与集团战略发展相匹配、相适应的人才队伍。
集团一直关注员工成长，按照“能者上、庸者下”原则，建立管理人员选拔和激励机制，搭建好人才梯队建设；通过师带徒、岗位练兵、职业技能竞赛、专题培训、学历教育提升、技能人才自主评价等多种方式，不断畅通职业发展通道，帮助员工实现职业发展目标，为员工提供实现自我价值的机会和平台，实现员工与企业的和谐发展。
